盼星星盼月亮，再過幾天就可手牽手十一國慶長假！

自然，有人已經(jīng)開始了國慶中秋奢華15天假日，小編已艷羨到死。（詳細(xì)信息進(jìn)一步了解銀行信用貸申請辦理標(biāo)準(zhǔn)可查看更多）

除去全國各地314個(gè)旅游景區(qū)十一國慶前減價(jià)、國慶期間高速路免費(fèi)行駛等耳熟能詳?shù)男畔⑼?，今日小編特為大家整理了十月新?guī)定，這種或?qū)⒂绊懕舜斯ぷ骱蜕畹姆椒矫婷妗?/span>

0110月薪水最好提前發(fā)

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的需求，用人公司碰到節(jié)假日日期內(nèi)不可以發(fā)工資的，必須在最近的工作中日發(fā)工資。

0210月起你到手工資要漲！

2022年10月1日起實(shí)施一個(gè)新的個(gè)稅起征點(diǎn)和征收率。新個(gè)稅法要求，自2022年10月1日至2022年12月31日，納稅人薪水、薪金所得，優(yōu)先以每月總收入額減除費(fèi)用5000元及其專項(xiàng)扣除和依規(guī)明確的其他扣減后的余額為應(yīng)納稅額，按照本人所得稅稅率表按月計(jì)算后測算繳納稅費(fèi)，并不會扣減額外減除費(fèi)用。

039月薪水10月發(fā)，也能享受新稅法

公司一般會在次月派發(fā)當(dāng)月的工資，這時(shí)才能夠依照5000塊的新個(gè)稅起征點(diǎn)測算；而10月份發(fā)放的9月薪水則按照以前的3500塊的舊所得稅起征點(diǎn)算。

04加班加點(diǎn)有三倍或雙倍工資可拿

今年中秋節(jié)再加上十一國慶，2個(gè)假日加在一起一共有10個(gè)加班加點(diǎn)日，假如所有舍棄歇息挑選工作，則可以拿到等同于24天日薪水。

中秋節(jié)期內(nèi)，中通公布一份通告：從2022年10月1日起運(yùn)行快遞費(fèi)調(diào)節(jié)機(jī)制，更改全國各地到深圳地區(qū)的快遞費(fèi)，主要花費(fèi)調(diào)節(jié)力度視具體情況執(zhí)行。

沒多久，韻達(dá)快遞也表示，為緩解配送工作壓力，將全國各省市營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)抵達(dá)深圳地區(qū)的快遞派費(fèi)上漲0.5元/件，其它地區(qū)費(fèi)用調(diào)整時(shí)間再行告之。

必須指出的是，本次倆家物流企業(yè)上漲是指“配送費(fèi)”，并且是不是漲價(jià)的主動權(quán)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)手上。

我國市場監(jiān)管總局新修訂的《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》，自今年10月1日起實(shí)施。

這一新規(guī)適用餐館服務(wù)供應(yīng)商包含餐飲經(jīng)營經(jīng)營人和職工食堂等主體的餐飲經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營。規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)第三方平臺供應(yīng)者和接入餐館服務(wù)供應(yīng)商需在網(wǎng)上公示餐館服務(wù)供應(yīng)商的名稱、詳細(xì)地址、餐飲經(jīng)營食品類安全級別信息內(nèi)容、食品經(jīng)營許可證。接入餐館服務(wù)供應(yīng)商需在網(wǎng)上公示菜品名稱和主要原材料名字等。

最高法院政策研究室、國家公安部政策研究室等四部門公布《道路交通事故損害賠償糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化處理”工作規(guī)范（試行）》，將在2022年10月1日逐漸實(shí)施。

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生糾紛后，被告方能夠直接進(jìn)道交糾紛案件在網(wǎng)上一體化解決服務(wù)平臺應(yīng)用賠付計(jì)算方式等，也可以在網(wǎng)上立即提到調(diào)解申請或是起訴；調(diào)解組織在接到被告方調(diào)解申請及其公安機(jī)關(guān)交通管理部門、法院正確引導(dǎo)被告方發(fā)起的調(diào)解申請時(shí)，進(jìn)到平臺進(jìn)行在線調(diào)解。

自2022年10月1日起，《人力資源市場暫行條例》（下稱《條例》）實(shí)施?！稐l例》是系統(tǒng)軟件標(biāo)準(zhǔn)在我國境內(nèi)根據(jù)人才市場應(yīng)聘求職、聘請和進(jìn)行人力資源主題活動的第一部行政規(guī)章。

對個(gè)人應(yīng)聘者規(guī)定：應(yīng)事先給予個(gè)人工作經(jīng)歷等基本資料；人力資源管理流動性，理應(yīng)遵守法律、政策法規(guī)對工作年限、從事限定、信息保密等方面要求等。

對用人公司要求有：用人公司公布或者向人力資源組織給予招聘職位時(shí)，理應(yīng)真正、合理合法，不可帶有歧視性具體內(nèi)容；用人單位自主招收工作人員，必須建立勞動關(guān)系的，應(yīng)簽訂合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定申請辦理社保等相關(guān)手續(xù)等。

新《食品安全法》早就在2015年10月1日逐漸實(shí)施，作為新《食品安全法》的配套設(shè)施規(guī)章制度，我國食品藥品監(jiān)督管理總局制訂的《食品生產(chǎn)許可管理辦法》（下稱《辦法》）也同歩執(zhí)行。

《辦法》實(shí)施后，新發(fā)證食品類經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在食品包裝材料或是標(biāo)識上標(biāo)明一個(gè)新的食品生產(chǎn)許可證編號，不會再標(biāo)明“QS”標(biāo)示。

《辦法》特給予了經(jīng)營者最長不超過三年緩沖期，即2022年10月1日及以后生產(chǎn)制造的食品一律不得正常使用原包裝和標(biāo)識及其“QS”標(biāo)示。

在最后提早祝大家國慶快樂，外出不堵！

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