公務員的住房公積金繳存比例是法律規定的一項福利待遇，具體的繳存比例如下：

　　基本繳存比例：公務員的住房公積金基本繳存比例為單位12%，個人9%。這是全國統一的標準，無論是哪個地區的公務員，只要是在中國范圍內，他們的繳存比例都應該是這樣的。

　　更高和更低繳存比例：雖然基本繳存比例是固定的，但是單位和職工個人的繳存比例都是可以調整的，更高不得超過12%，更低不得低于5%。這意味著，如果一個單位的經濟效益比較好，它可以自愿將繳存比例提高到12%，而如果一個單位的經濟效益不太好，它可以將繳存比例降低到5%。

　　繳存基數：公務員的住房公積金繳存基數是職工本人上一年1月1日至12月31日期間月平均工資額。這個基數決定了公務員每月需要繳納多少公積金，同時也決定了單位需要為他繳納多少公積金。

　　單位和個人的繳存比例：單位及個人的繳存比例可以在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。這意味著，公務員可以選擇自己愿意承擔的繳存比例，只要不低于單位的繳存比例就行。

　　特殊情況：在一些經濟條件較好的地區，公務員的住房公積金繳存比例可能會超過12%，而在一些經濟條件較差的地區，公務員的住房公積金繳存比例可能會低于5%。這主要是因為各個地區的經濟發展水平不同，所以繳存比例也會有所不同。

　　總的來說，公務員的住房公積金繳存比例是非常高的，而且還有很大的靈活性，既可以由統一規定，也可以由各個單位根據自己的實際情況進行調整。這不僅是一種福利待遇，也是一種長期的投資，可以幫助公務員在未來購買房產時節省大量的資金。

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