盼星星盼月亮，再過幾天就可手牽手十一國慶長假！

自然，有人已經開始了國慶中秋奢華15天假日，小編已艷羨到死。（詳細信息進一步了解銀行信用貸申請辦理標準可查看更多）

除去全國各地314個旅游景區十一國慶前減價、國慶期間高速路免費行駛等耳熟能詳的信息外，今日小編特為大家整理了十月新規定，這種或將影響彼此工作和生活的方方面面。

0110月薪水最好提前發

根據《工資支付暫行規定》的需求，用人公司碰到節假日日期內不可以發工資的，必須在最近的工作中日發工資。

0210月起你到手工資要漲！

2022年10月1日起實施一個新的個稅起征點和征收率。新個稅法要求，自2022年10月1日至2022年12月31日，納稅人薪水、薪金所得，優先以每月總收入額減除費用5000元及其專項扣除和依規明確的其他扣減后的余額為應納稅額，按照本人所得稅稅率表按月計算后測算繳納稅費，并不會扣減額外減除費用。

039月薪水10月發，也能享受新稅法

公司一般會在次月派發當月的工資，這時才能夠依照5000塊的新個稅起征點測算；而10月份發放的9月薪水則按照以前的3500塊的舊所得稅起征點算。

04加班加點有三倍或雙倍工資可拿

今年中秋節再加上十一國慶，2個假日加在一起一共有10個加班加點日，假如所有舍棄歇息挑選工作，則可以拿到等同于24天日薪水。

中秋節期內，中通公布一份通告：從2022年10月1日起運行快遞費調節機制，更改全國各地到深圳地區的快遞費，主要花費調節力度視具體情況執行。

沒多久，韻達快遞也表示，為緩解配送工作壓力，將全國各省市營業網點抵達深圳地區的快遞派費上漲0.5元/件，其它地區費用調整時間再行告之。

必須指出的是，本次倆家物流企業上漲是指“配送費”，并且是不是漲價的主動權在營業網點手上。

我國市場監管總局新修訂的《餐飲服務食品安全操作規范》，自今年10月1日起實施。

這一新規適用餐館服務供應商包含餐飲經營經營人和職工食堂等主體的餐飲經營生產經營。規范標準第三方平臺供應者和接入餐館服務供應商需在網上公示餐館服務供應商的名稱、詳細地址、餐飲經營食品類安全級別信息內容、食品經營許可證。接入餐館服務供應商需在網上公示菜品名稱和主要原材料名字等。

最高法院政策研究室、國家公安部政策研究室等四部門公布《道路交通事故損害賠償糾紛“網上數據一體化處理”工作規范（試行）》，將在2022年10月1日逐漸實施。

依據標準，產生糾紛后，被告方能夠直接進道交糾紛案件在網上一體化解決服務平臺應用賠付計算方式等，也可以在網上立即提到調解申請或是起訴；調解組織在接到被告方調解申請及其公安機關交通管理部門、法院正確引導被告方發起的調解申請時，進到平臺進行在線調解。

自2022年10月1日起，《人力資源市場暫行條例》（下稱《條例》）實施。《條例》是系統軟件標準在我國境內根據人才市場應聘求職、聘請和進行人力資源主題活動的第一部行政規章。

對個人應聘者規定：應事先給予個人工作經歷等基本資料；人力資源管理流動性，理應遵守法律、政策法規對工作年限、從事限定、信息保密等方面要求等。

對用人公司要求有：用人公司公布或者向人力資源組織給予招聘職位時，理應真正、合理合法，不可帶有歧視性具體內容；用人單位自主招收工作人員，必須建立勞動關系的，應簽訂合同，并按照國家有關規定申請辦理社保等相關手續等。

新《食品安全法》早就在2015年10月1日逐漸實施，作為新《食品安全法》的配套設施規章制度，我國食品藥品監督管理總局制訂的《食品生產許可管理辦法》（下稱《辦法》）也同歩執行。

《辦法》實施后，新發證食品類經營者應當在食品包裝材料或是標識上標明一個新的食品生產許可證編號，不會再標明“QS”標示。

《辦法》特給予了經營者最長不超過三年緩沖期，即2022年10月1日及以后生產制造的食品一律不得正常使用原包裝和標識及其“QS”標示。

在最后提早祝大家國慶快樂，外出不堵！

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