有關提前還貸收免收合同違約金這件事，目前市面上主要有兩種處理方法，一種是隨意還，免收合同違約金。另一種是五年（或是一年、2年等時長）之內還貸，收合同違約金，一般是六個月的合同違約金。 一、免收違約金的金融機構一般有這樣的狀況： 金融機構本來就沒有明確規定要交合同違約金，收免收全靠業務經理，業務經理在寫合同時，有些時候不想承諾，也不承諾收免收合同違約金了。自然，不承諾便是免收合同違約金咯。 最主要的是這種商業銀行的考核制度是以貸款發放量考評個人業績，不因貸款額來考評。這樣一來，業務經理一般不會管你要不要提前還貸的，總之與業務經理薪水關聯并不算太大。 二、這些收違約金的金融機構通常也是另一番景象： 一方面金融機構都會要求全部業務經理在和客戶簽合同時務必承諾提早還款違約金。另一方面商業銀行的考核制度，不但側重于業務經理的貸款額，還需要考評其盈利。業務經理自然也是不想讓顧客提前還貸的，因為這個危害自己的工資。 如此一來，從銀行政策和業務經理的主動性上來講，收合同違約金都是遲早的事。 那樣題主的狀況是否可行呢？該怎么應對呢？是我一些建議給到你提問者： 一、查詢借款協議 利用上邊我描繪的金融機構狀況，你就可以清楚的了解到，收或免收，借款協議上也會有約定。金融機構約定了違約金的扣除方法，能夠免收，但是如果沒有承諾，那就是一定不能收取。建議題主查詢下自己的借款協議，看看是不是約定了違約金的扣除方法。 二、掌握違約金的扣除方法 有約定近六個月浙江利息的，也有約定近三個月、近一年浙江利息的。除開支付的貸款浙江利息時長，也包括違約金的計算方法，是按照所有本金六個月貸款浙江利息，還是按還貸本金六個月貸款浙江利息。 三、明確是不是金融機構個人行為 一切都考慮清楚了，要確定支付違約金。提議最好是明確下，究竟是金融機構個人行為或是業務經理個人行為。假如是業務經理個人行為，那么就可以向業務經理的上一級體現，爭得免去合同違約金。 怎樣辨別呢？看一下是讓你存進賬戶上讓銀行柜臺扣款，或是使你交現錢，交現錢得話，就很有可能是業務經理個人行為。如果你要交現錢看能不能出稅票。假如能出稅票，那便是金融機構個人行為，開出不來稅票那便是業務經理個人行為。 匯總： 收合同違約金也是正常的個人行為，最重要的是要看題主碰到的扣除個人行為，有沒有問題，是不是符合規定。

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